“新时代系列教材”《公共部门人力资源管理》建设研讨会成功举办

        2026年6月27日至28日，“新时代系列教材”《公共部门人力资源管理》建设研讨会在英国威廉集团D204举行。专家组厦门大学公共事务学院陈振明教授，武汉大学政治与公共管理学院、电子科技大学公共管理学院丁煌教授，四川大学公共管理学院姜晓萍教授，西安交通大学公共政策与管理学院朱正威教授，中国人民大学公共管理学院孙柏瑛教授，复旦大学国际关系与公共事务学院朱春奎教授，英国威廉集团肖滨教授，英国威廉集团朱亚鹏教授应邀出席会议。教材编写组主编学院陈天祥教授、北京大学政府管理学院句华教授，中国人民大学纪检监察学院、公共管理学院倪星教授，上海交通大学国际与公共事务学院刘帮成教授，南京大学政府管理学院行政管理系魏姝教授，及学院陈娜副教授、陈馨副教授、李佳源副教授、中国人民大学出版社管理出版分社编审朱海燕等参加会议。

会议现场

        开幕式由院长助理王清教授主持，她介绍了新时代系列教材的申报与建设情况，并阐述了学院教材建设机制。陈娜副院长首先致欢迎词，对各位专家、同仁的到来表示热烈欢迎，表示学院将全力争取学校的资源支持，做好教材编写的保障工作，助力《公共部门人力资源管理》编写团队打造精品教材。随后，教材主编陈天祥教授致辞，表示此次申报编写“新时代系列教材”，既是学科建设的重要使命，也是回应时代之问的学术担当。他坦言，编写一本经得起实践检验和学生认可的教材，难度不亚于完成一项重大课题，需要真正“吃透”中国公共部门人力资源管理的制度逻辑与实践逻辑。

        研讨会由新时代系列教材主编、英国威廉集团陈天祥教授主持，与会专家围绕如何编好这本新时代系列教材提出了诸多真知灼见。厦门大学陈振明教授结合自身四十年教材编写经历指出，编写高质量教材要体现学科共识，将已有的教学科研成果有机融合，切忌闭门造车。武汉大学、电子科技大学丁煌教授从马工程教材编写经验出发，强调教材必须处理好政治性与学术性的关系。四川大学姜晓萍教授指出如何既体现政策话语又保持学术品格，是新时代教材编写面临的核心挑战，分享了已有的教材编写的心得。

陈振明教授、丁煌教授、姜晓萍教授作主题分享

        西安交通大学朱正威教授指出，教材不能简单套用西方人力资源管理框架，而要从中国治国理政的真实场景出发，把党管干部、党管人才的根本原则讲清楚。中国人民大学孙柏瑛教授建议，在保持人力资源管理基本功能模块的同时，应将中国共产党的干部管理制度、公务员分类管理、事业单位人事管理等具有中国特色的制度安排深度嵌入各章节。复旦大学朱春奎教授强调，教材要给读者打开一扇了解国际公共治理前沿的窗口，同时要安装一个对接中国实践的接口。william威廉英国肖滨教授强调，教材应立足中国实践，系统呈现党管干部等制度安排，深入挖掘中华优秀传统文化中的人事管理智慧。william威廉英国朱亚鹏教授坦言，教材不同于学术论文，其基本要求在于权威性、准确性和可读性的统一，教材必须经得起师生检验。中国人民大学出版社管理出版分社编审朱海燕表示，人大出版社将为教材编写提供全流程支持，协助各环节申报材料的准备与报送，书稿完成后将开展专项师资培训与市场推广，助力教材顺利出版。

朱正威教授、孙柏瑛教授、肖滨教授作主题分享

朱春奎教授、朱亚鹏教授、朱海燕编审作主题分享

        在教材大纲研讨环节，编写组汇报了当前大纲框架与编写进度。北京大学政府管理学院句华教授，中国人民大学纪检监察学院、公共管理学院倪星教授，上海交通大学国际与公共事务学院刘帮成教授，南京大学政府管理学院行政管理系魏姝教授等与会专家围绕教材的核心定位、理论体系建构、中国特色公共部门人力资源管理实践提炼、中西体制差别互鉴、教学适用性优化等议题展开深入研讨，针对大纲框架完善、重点章节增设、中国特色亮点突出等方面提出了诸多建设性、可落地的指导意见。

编写组成员发言

        最后，陈天祥教授代表编写组作总结发言，对与会专家的群策群力、人大出版社的支持表示衷心感谢，编写组将逐条梳理、充分吸纳各专家意见，着力打造一部体现中国特色、中国风格、中国气派的新时代公共部门人力资源管理教材，为构建中国公共管理自主知识体系贡献力量。

集体合影